Kompetensförsörjning och säkerhet – vad bör och ska vi tänka på?
Publicerat av: Annika Johannesson ·
Den som rekryterar till ett energiföretag behöver veta vad som gäller för att se till att säkerheten finns med. Sedan april 2019 finns en uppdaterad säkerhetslagstiftning, vilken gör det tydligt att även privata företag kan omfattas. För kommunala bolag innebär det att de ska vända sig till kommunen för säkerhetsklassning av personal. Hur ska vi då tänka när det gäller säkerhet, ur ett HR- och rekryteringsperspektiv?
Under seminariets tredje block fördjupade vi oss i säkerhetsfrågor, relaterat till kompetensförsörjning och rekrytering. Svenska kraftnät berättade om hur man ska tänka vid säkerhetsklassning och vi fick konkreta exempel från energibranschen.
Säkerhetsklassning - vad behöver vi tänka på?
Johan Karlström från Svenska kraftnät är säkerhetsspecialist. Ta del av hans råd om säkerhetsanalys och säkerhetsklassning.
Branschen kan lära säkerhet av och med varandra
Christian Schwartz, vd för Mölndal Energi gav sitt perspektiv på säkerhetsfrågorna och efterlyser med samarbete i branschen.
När säkerhets-klassningen bytte huvudman
MarieLouise Arendt är säkerhetschef på Kraftringen delade med sig av vad som hände när säkerhetsklassningen bytte huvudman.
Kontakta mig om du vill veta mer
Elin Fellers
Projektkoordinator välutbildade nyanlända
Enhet: Kommunikation
Telefon: 08-677 26 93
Mobil: 0701-64 44 47
E-post: elin.fellers@energiforetagen.se