Så lockar vi framtidens talanger
Vi behöver inte resa särskilt långt in i framtiden för att kompetensbristen ska vara ett faktum. Hur bör energibranschen arbeta annorlunda med utbildningsväsendet, rekrytering och med att skapa attraktion?
Under veckorna 28–32 råder begränsad bemanning, vilket kan medföra något längre svarstider.
För veckorna 26–33 är bemanningen även reducerad inom statistikområdet. Magasinläget publiceras fortsatt veckovis, medan Kraftläget publiceras varannan vecka (jämna veckor).
Vi behöver inte resa särskilt långt in i framtiden för att kompetensbristen ska vara ett faktum. Hur bör energibranschen arbeta annorlunda med utbildningsväsendet, rekrytering och med att skapa attraktion?