Energiboost – fler unga ska upptäcka energibranschen
Energibranschen behöver fler medarbetare med både ny och traditionell kompetens. Elektrifieringen, utbyggnaden av energisystemet och den snabba teknikutvecklingen skapar nya behov. Tillsammans arbetar vi för att fler ska upptäcka energibranschen och de möjligheter den erbjuder.
Som en del av arbetet för att attrahera framtidens kompetens har Energiföretagen Sverige, tillsammans med kommunikationsbyrån Spoon, utvecklat Energiboost – ett kommunikationskoncept som ska få fler unga att upptäcka energibranschen och möjligheterna som finns här.
Unga berättar om sina jobb
I kommunikationssatsningen Energiboost möter ungdomar andra unga personer som redan arbetar i energibranschen. Genom deras berättelser visar vi upp olika yrken, vägar in i branschen och vad som gör jobben intressanta. Innehållet utgår från målgruppens drivkrafter och publiceras i kanaler där unga befinner sig.
Under 2025 och 2026 har Energiboost-filmerna publicerats på TikTok, Snapchat och Instagram. Med ett lekfullt och engagerande uttryck vill vi väcka nyfikenhet på energibranschen och inspirera fler unga att välja utbildningar som kan leda till energijobb. Filmerna har hittills nått flera miljoner visningar.
Se alla 12 Energiboost-filmerna här!
Material för hela branschen
Vi har också tagit fram en målgruppsanalys och budskapsplattform som stöd för både Energiboost och våra medlemsföretag. Här finns kunskap om målgruppernas drivkrafter och argument som kan användas för att attrahera framtida medarbetare.
Visa upp era medarbetare
Våra medlemsföretags medarbetare är viktiga ambassadörer för energibranschen. På Energijobb.se lyfter vi därför löpande fram personer, yrken och utbildningsvägar – och vi intervjuar gärna era medarbetare om deras utbildning, yrkesroll och väg in i branschen.
Nå unga inför gymnasievalet
Genom vårt samarbete med Keystone, som driver gymnasium.se, kan vi också nå unga inför gymnasievalet. På energibranschens egen sida får de information och inspiration om branschen, utbildningar och framtida yrkesmöjligheter.
För att kunna ta del av detta video-material så behöver du godkänna användande av marknadsföringskakor. Klicka nedan för att ändra inställningarna för kakhantering.
Ändra inställningar
Energiboost i praktiken Möt Glory som jobbar med framtidens elnät
Möt Glory, anslutningsingenjör på Ellevio, som berättar om sitt kreativa jobb där hon hjälper kunder att ansluta sig till elnätet. Hon gick en yrkeshögskoleutbildning och kom snabbt ut i arbetslivet – och tipsar om energibranschen för den som vill ha många olika yrkesmöjligheter att välja mellan.
Bakom Energiboost Hur skapar vi kommunikation som når unga?
Jonas Blomqvist, digital strateg på Spoon, berättar om tankarna bakom konceptet och hur vi vill nå unga i sociala medier.
Se filmen – 40 min
Material för kommunikationen Så här är Energiboost uppbyggt
Energiboost är ett kommunikationskoncept som Energiföretagen Sverige har utvecklat tillsammans med kommunikationsbyrån Spoon och våra medlemsföretag. Här hittar du konceptet och materialet som hjälper dig att visa upp era medarbetare och yrkesroller – och inspirera fler unga att välja en utbildning som leder till ett energijobb.
Till konceptet
Material för kommunikationen Budskapsplattform
Budskapsplattformen hjälper oss att kommunicera energibranschen på ett relevant och engagerande sätt. Den ger stöd i att anpassa budskap efter olika målgrupper, kanaler och sammanhang – och kan användas av våra medlemsföretag.
Öppna budskapsplattformen
Lär känna Generation Z Vad får unga att välja utbildning och jobb?
Vad driver Generation Z i deras val av utbildning och jobb – och vad vet de egentligen om energibranschen? Målgruppsanalysen ger insikter om ungas drivkrafter, beteenden och kommunikationsvanor och visar hur vi kan nå dem med rätt budskap och i rätt kanaler.
Spana in målgruppsanalysen
Fördjupa dig i kompetensförsörjning Mer kunskap om kompetensförsörjning
Här hittar du våra samlade analyser, rapporter och kartläggningar om kompetensförsörjning i energibranschen – som stöd i arbetet med att attrahera, utbilda och behålla framtidens kompetens.
Ta del av analyser och rapporter