Malin Larsson, Luleå Energi: ”Synlighet spelar roll”

Hej Malin Larsson, vd på Luleå Energi och med i juryn för Årets Kraftkvinna! Hur länge har du varit engagerad i arbetet?

Mitt direkta engagemang i Kraftkvinnorna är ganska nytt, men frågorna har engagerat mig länge och är något jag arbetat aktivt med i egen verksamhet. För mig handlar jämställdhet och inkluderande ledarskap om att skapa en stark och attraktiv verksamhet, där vi kan rekrytera talanger, ta vara på olika kompetenser och få människor att utvecklas och vilja stanna kvar. Kraftkvinnorna gör ett väldigt viktigt arbete för vår bransch, och därför känns det både roligt och meningsfullt att nu få vara mer delaktig.

Varför är initiativ som Kraftkvinnorna viktiga för branschen?

Synlighet spelar roll. Genom att lyfta fram branschens kvinnor får vi fler förebilder, samtidigt som vi synliggör den kompetens, de möjligheter och de inspirerande uppdrag som finns i energibranschen. I ett större perspektiv handlar det om vår konkurrenskraft och vår förmåga att bidra till samhällets utveckling. Ska vi klara energisystemets omställning och de utmaningar som ligger framför oss behöver vi kunna attrahera och ta vara på hela vår potentiella kompetensbas.

Ser du några tydliga trender bland årets nomineringar?

Det som framför allt slår mig är bredden. De nominerade finns i många olika delar av energibranschen och representerar olika roller, erfarenheter och kompetenser. Det tycker jag är väldigt inspirerande. Det visar både hur mycket positivt arbete som pågår och hur många olika sätt det finns att bidra i vår bransch.

Hur tycker du att energibranschen har förändrats för kvinnor under de senaste åren?

Under min tid i energibranschen har jag sett en tydlig förändring. I många sammanhang har jag tidigare varit den enda kvinnan, men i dag ser det annorlunda ut. Vi ser fler kvinnor i ledande positioner, fler kvinnliga experter som syns i debatten och en större medvetenhet om värdet av jämställda organisationer. Det är en positiv utveckling, men vi är inte framme. För mig handlar nästa steg om att jämställdhet och mångfald ska vara helt självklara förutsättningar för att bygga starka och framgångsrika verksamheter.

Vad har imponerat mest med årets kandidater?

Framför allt den imponerande kompetens och drivkraft som finns bland årets nominerade. Många gör inte bara ett väldigt starkt arbete i sin egen roll, utan bidrar också till att utveckla sin organisation och energibranschen i stort. Det finns så många starka förebilder i vår bransch, och årets nomineringar visar verkligen på den bredd och kraft som finns. Det är både inspirerande och en stor ära att få vara en del av juryn för Årets Kraftkvinna.

Hur kan fler kvinnor inspireras att ta ledande roller i energibranschen?

Förebilder är viktiga, men vi som redan är ledare har ett stort ansvar för att driva utvecklingen framåt. Vi behöver se potential, uppmuntra människor att ta nästa steg och samtidigt våga utmana både oss själva och invanda strukturer. Ju mer jämställd vår bransch blir, desto mer naturligt och självklart blir det också för fler kvinnor att se sig själva i ledande roller och vilja ta steget dit.

Om du fick påverka en sak i energibranschen, vad skulle det vara?

Jag skulle vilja att kompetens och mångfald blir en lika självklar del av energiomställningen som teknik och investeringar. Jag vill att energibranschen ska vara en bransch som människor söker sig till, utvecklas i och vill stanna kvar i. Med stark kompetens och förmåga att leverera kan vi samtidigt bygga det höga förtroende hos kunder och intressenter som är avgörande för vår fortsatta utveckling.