Analyser och kartläggningar

Publicerat av: Andreas Lepa - föräldraledig ·

Ständig omvärldsbevakning, kartläggning och analyser är avgörande för att öka kunskap och nå framgång med kompetensförsörjningsarbetet.

Här har vi samlat analyser och rapporter som kan vara till stöd både för dig som arbetar med kompetensförsörjning i energibranschen och för dig som ger studenter och arbetssökande råd inför yrkes- och studieval.

Branschanalyser

Branschens rekryteringsbehov (mars 2022)
Energibranschen växer och behöver nya medarbetare. Det beror framför allt på elektrifieringen av samhället, där el ersätter fossila bränslen i industrin och i transportsektorn, och på att många medarbetare går i pension de närmaste tre åren. Energiföretagen har tagit reda på hur branschens behov av kompetens, framför allt av ingenjörer och tekniker ser ut de kommande tre åren och övergripande på tio års sikt.

Branschens rekryteringsbehov (feb 2017)

Analys av företag i energibranschen 2019, Strukturomvandling och akademisering (framtagen av Energimyndigheten)
Syftet med rapporten ”Strukturomvandling och akademisering – energibranschen är i förändring” är att skapa en tydligare bild av energibranschens utveckling. Rapporten ska fungera som underlag för företag, branscher och politiker som vill skapa samarbeten och insatser för att utveckla energibranschens kompetensförsörjning, utbildningsresurser och jämställdhetsarbete. Rapporten har skrivits av Energy Competence Center. Till arbetet har det funnits en referensgrupp med representanter från Energimyndigheten, Energiföretagen Sverige, Mälardalens högskola och Vinnova.

Nyckeltalsrapporter om energibranschens attraktivitet

Energiföretagen och Nyckeltalsinstitutet utökar sitt samarbete 2022.
Samtliga medlemsföretag erbjuds att kartlägga och jämföra sina arbetsvillkor, arbetsmiljöer och kompetensförsörjning via Nyckeltalsinstitutets databas med data som representerar drygt 15procent av svenskt arbetsliv. Läs mer om erbjudandet här.

Energibranschen är Sveriges mest jämställda bransch, nyhet om Attraktiv arbetsgivarindex 2020.

Presentation av branschrapport, Attraktiv arbetsgivarindex 2020 (öppnas i nytt fönster, där medlemsinloggning krävs).

Presentation av branschrapport, Attraktiv arbetsgivarindex 2019 (öppnas i nytt fönster, där medlemsinloggning krävs).

Branschrapport, Attraktiv arbetsgivare (juli 2018 - öppnas i nytt fönster där medlems inloggning krävs).

 

Kontakta mig om du vill veta mer

Andreas Lepa - föräldraledig

Andreas Lepa - föräldraledig

Ansvarig kompetensförsörjningsfrågor
Telefon: 08-677 26 07
Mobil: 0701644407
E-post: andreas.lepa@energiforetagen.se

Annika Johannesson

Annika Johannesson

Vik. Ansvarig kompetensförsörjningsfrågor
Enhet: Politik och kommunikation
Telefon: 08-677 27 07
E-post: annika.johannesson@energiforetagen.se