Ny vd på Höganäs energi: ”Jag vågar utmana gamla sanningar”

Anna Thulin beskriver sig själv som en orädd och nyfiken person. Hon har varit ledare och chef i snart 30 år i olika branscher. Senast som interim konsult, och det var så hon började på Höganäs Energi. Innan dess har hon arbetat med bolagsförvärv, komplex tjänsteförsäljning, affärsutveckling och tillväxtstrategier i privat näringsliv.

Vad är det första du tar tag i som vd på Höganäs energi?

– Jag fokuserar alltid på 4 P  –  people, process, performance och purpose. Vi vill anpassa vår organisation utifrån funktion snarare är person för att ta tillvara kapaciteten hos var och en. I tillägg till det kommer vi att införa ett kvalitets- och ledningssystem till stöd för oss alla. Att kartlägga och dokumentera processer och på så sätt införa ett kontinuerligt förbättringsarbete kommer utveckla verksamheten. Vilket i sin tur påverkar performance positivt! Purpose är givet för ett energibolag tycker jag.

Vilken utmaning ser du som den största för Höganäs energi på kort och lång sikt?

– Som för alla bolag inom energibranschen är tillgång till kompetens och en ökad förändringstakt de största. Vi har stora pensionsavgångar framöver där vi kommer behöva säkerställa fortsatt hög kompetens. Det är svårt för ett litet bolag att ha alla kompetenser i egen regi så där behöver vi samverka med andra.  Det ställs fler och mer komplexa krav, vilket är spännande för då behöver vi tänka nytt.

Vilken är din största drivkraft?

– Utveckling och förändring! Eftersom omvärlden hela tiden rör sig behöver ju även alla verksamheter göra det - annars går vi ju bakåt.  ”Det som har tagit oss hit kommer inte ta oss dit” som Svante Randlert har sagt. Jag vill åstadkomma resultat tillsammans med andra och vågar utmana gamla sanningar även om det krävs energi – haha :)

Berätta något oväntat om dig själv!

–Jag har jobbat som kock i Schweiz så kan trolla fram en måltid på nästan ingenting i kylskåpet.