Hur säkerställer vi att kompetensutvecklingen inom fjärrvärme verkligen svarar mot branschens behov?

  – Ibland kommer initiativ från utbildningssidan, ibland från branschen eller från vår dialog med olika grupper. Oavsett varifrån initiativet kommer så involverar vi referensgrupper för att kvalitetssäkra innehållet. Och det gör vi för att säkerställa att utbildningarna möter branschens behov, säger Leif Nordengren, sakkunnig inom fjärrvärme och fjärrkyla på Energiföretagen.  

Leif sitter i flera arbetsgrupper och råd, bland annat Råd för värme- och kyldistribution, som fungerar både som bollplank och referensgrupp när behov och idéer kring kompetensutveckling inom fjärrvärme diskuteras. Just nu pågår arbete med två nya utbildningar där branschen har uttryckt ett behov av gemensam kunskap.

Lägre fjärrvärmetemperaturer i fokus

En viktig fråga i samtalen med branschen handlar om möjligheterna att sänka temperaturen i fjärrvärmesystemen i syfte att effektivisera systemen, minska kostnader, samt öka möjligheten att ansluta spillvärme och för att stärka fjärrvärmens konkurrenskraft.

Frågan rymmer flera dimensioner – tekniska, organisatoriska, ekonomiska och praktiska – och väcker behov av att dela erfarenheter och ökad förståelse i branschen.

– Det är inte en enkel fråga, utan det finns olika förutsättningar och tillvägagångsätt. Därför finns det också ett stort behov av att samla kunskap och erfarenheter och skapa en bild av vad som är möjligt och lämpligt i olika fjärrvärmesystem, säger Leif.

Ta tillvara kunskap om äldre fjärrvärmeteknik

Den andra utbildningen fokuserar på äldre fjärrvärmeteknik i äldre fjärrvärmekulvert och rör som är markförlagt och i drift – ett område där mycket kunskap i dag är erfarenhetsbaserad hos erfarna medarbetare samt där äldre dokumenterad byggteknik saknas eller är bristfällig.

– Det finns en risk att viktig kunskap försvinner när personer med lång erfarenhet slutar eller går i pension. Samtidigt vet vi att det finns ett stort intresse för att samla och dela den här kunskapen, säger Leif.

Utbildningen syftar till att ta tillvara dessa erfarenheter, kunskaper och ge fler möjlighet att dra nytta av den kunskap som redan finns i branschen.

Arbetet med utbildningarna fortsätter i nära dialog med medlemsföretagen.